12月29日,哈爾濱電氣集團有限公司一屆一次職工代表大會暨2019年度工作會議在江北科研基地隆重召開。
12月29日,哈爾濱電氣集團有限公司一屆一次職工代表大會暨2019年度工作會議在江北科研基地隆重召開 。出席哈電集團一屆一次會議的職工代表認真履行職責,對提交大會審議的文件進行了認真討論,建言獻策,共商哈電集團發展大計。
黨委書記、董事長斯澤夫出席會議並講話 。
黨委副書記、總經理吳偉章作工作報告。
黨委副書記、工會工委主任孫智勇主持會議。
集團公司黨委書記、董事長斯澤夫出席會議並講話,黨委副書記、總經理吳偉章作工作報告,黨委副書記、工會工委主任孫智勇主持會議,集團(股份)公司領導張英健、宋世麒、劉智全、楊宏勇、謝衛江、呂智強、王德興、張海權、曲哲出席會議 。
會議審議通過了吳偉章所作的題爲《解放思想 ,決戰嚴冬 ,以改革創新爲動力推進高質量發展》的工作報告;審議通過了《哈爾濱電氣集團有限公司企業年金方案》和《哈爾濱電氣集團有限公司職工代表大會實施辦法(試行)》 。大會形成並審議通過了《哈爾濱電氣集團有限公司一屆一次職工代表大會決議》 。
斯澤夫在講話中用六個“必須”對推進哈電集團高質量發展、2019年重點工作任務提出要求 ,即必須堅定不移落實黨中央要求,推動高質量發展 ;必須從長期大勢認識當前形勢;必須堅決打贏改革攻堅戰 ;必須深化三項制度改革 ;必須解放思想 ,狠抓落實;必須充分調動廣大幹部職工的積極性 。
斯澤夫強調,要深刻領會習近平總書記對裝備製造業的指示精神,深入貫徹落實中央經濟工作會精神 ,提高榮譽感、責任感、使命感、緊迫感,推動哈電集團的發展。要深刻認識高質量發展的五個方面的內涵 ,一是動能轉換 ,打造高自我創新驅動型企業 ;二是戰略升級 ,打造具有全球競爭力的裝備製造企業;三是效率變革,打造高價值高回報率型企業 ;四是管理再造,打造資源配置效率更高新型企業 ;五是形象重塑,打造高認同高品質型企業 。同時 ,要深刻認清哈電集團高質量發展面臨的經濟結構、產業結構、產品結構、企業結構、技術結構、投資結構、資產結構等結構性問題,突出創新驅動、提升經濟效益 ,抓住轉型發展的新機遇 ,化挑戰爲機遇 ,創新驅動引領轉型發展 。
斯澤夫指出 ,要深化供給側結構性改革 ,堅決打贏改革攻堅戰 ,認真貫徹落實鞏固、增強、提升、暢通的“八字方針” ,以實際行動慶祝改革開放40週年 。深化三項制度改革,抓好以提高勞動生產率爲核心,以“勞動力價格市場化”爲標準的改革工作 ,重新切蛋糕。要“精兵簡政” ,精簡機構、精簡幹部、精簡冗員。
斯澤夫強調,要解放思想 ,找思想根源,找差距、找對策,狠抓落實,深入解決認識不清、面子思想、不作爲、“官本位”主義“作怪”、責任心不強、執行力不強等問題 。要抓住領導幹部這個“關鍵少數”,領導幹部要當頭雁、查內部、發動機、啃硬骨、敢擔當。要加強能力建設和執行力建設,在“破”上下功夫,更要在“立”上努力。要精準盤活存量資產 ,積小勝爲大勝 ,以空間換時間。要充分調動廣大幹部職工的積極性 ,激勵幹部擔當盡責,激發和保護企業領導的創造精神,建立知識型、技能型勞動者大軍,弘揚勞模精神和工匠精神,強調落實責任 。
吳偉章在報告中指出,2018年,哈電集團較好完成了國資委考覈指標,整體發展保持平穩 。超額完成年度利潤指標 ,同比增長17.4% ;市場開發特別是國際市場正式合同簽約額同比增長377.6%;產品質量穩中有升,質量損失率同比下降26.8%,常見病多發病同比下降50%,同時轉型升級、深化改革、補短板和黨的建設方面均取得成效 。
吳偉章強調 ,哈電集團已進入“嚴冬期” ,要不忘初心、牢記使命 ,服務國家戰略、勇擔發展重任 ,開啓高質量發展的新徵程。2019年工作的指導思想是:以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導,貫徹落實習近平總書記東北考察重要指示精神 ,貫徹落實中央經濟工作會議、中央企業負責人會議精神,按照集團公司第一次黨代會的部署安排 ,以建設具有全球競爭力的世界一流裝備製造企業爲目標,以解放思想爲突破口,以改革創新爲動力,以“戰嚴冬”爲主題,緊緊圍繞“12348”發展戰略 ,打好“生存保衛戰”“轉型突破戰”“改革攻堅戰”,推動哈電集團實現高質量發展。
吳偉章就2019年重點工作安排進行了安排部署 ,吹響了打贏“生存保衛戰、轉型突破戰、改革攻堅戰”的衝鋒號 。要全力打贏“生存保衛戰”,要夯基礎,拼市場,降“兩金”,降成本,減冗員 ,提質量,抓扭虧,盤活資產;要全力打贏“轉型突破戰”,解決發展關鍵,全面落實“7+1”產業佈局 ,大力發展現有產業、電站服務產業、資本運作、新產業,加強科技創新,推動轉型發展 ;要全力打贏“改革攻堅戰” ,增強發展動力,落實全國國有企業改革座談會精神,大力推動三項制度改革,加快實施混合所有制改革 ,繼續推進解決歷史遺留問題等。廣大幹部職工要按照集團公司第一次黨代會的部署安排,解放思想 ,決戰嚴冬,以改革創新爲動力全力推進哈電集團高質量發展,以優異的成績向中華人民共和國成立七十週年獻禮。
孫智勇就貫徹落實會議精神提出三點要求。一是認真組織傳達貫徹落實好會議精神 ,帶領廣大幹部職工將思想和行動統一到本次會議的精神上來,凝心聚力、共克時艱 。二是咬定目標 ,真抓實幹,弘揚馬上就辦、真抓實幹的“馬真”精神 ,引導和帶動廣大幹部職工以重任在肩的使命感、不進則退的壓力感、只爭朝夕的緊迫感,全面或超額完成年度目標任務。三是狠抓落實 ,務求實效 ,緊緊圍繞“12348”發展戰略和2019年工作目標,細化各項任務措施 ,抓住主要矛盾 ,抓住關鍵少數,聚焦問題抓落實 ,特別是要聚焦“解放思想大討論”活動中梳理彙總的10個方面33個焦點問題,壓實責任抓落實 ,努力全面完成全年目標任務,奮力開啓建設具有全球競爭力的世界一流裝備製造企業的新徵程 。
哈電集團職工代表分成9個代表團對提交大會審議的文件進行了認真討論 ,建言獻策。
鍋爐公司、電機公司、佳電股份、實業公司系統分別圍繞產業發展、規模提升、轉型發展、深化改革等四個方面作了表態發言 。
會上 ,鍋爐公司、電機公司、佳電股份、實業公司系統分別圍繞產業發展、規模提升、轉型發展、深化改革等四個方面作了表態發言 。
哈電集團職工代表出席會議 ,列席代表參加會議。