12月29日，哈爾濱電氣集團有限公司一屆一次職工代表大會暨2019年度工作會議在江北科研基地隆重召開。

12月29日，哈爾濱電氣集團有限公司一屆一次職工代表大會暨2019年度工作會議在江北科研基地隆重召開。出席哈電集團一屆一次會議的職工代表認真履行職責，對提交大會審議的文件進行了認真討論，建言獻策，共商哈電集團發展大計
。

黨委書記、董事長斯澤夫出席會議並講話 。

黨委副書記、總經理吳偉章作工作報告。

黨委副書記、工會工委主任孫智勇主持會議。

集團公司黨委書記、董事長斯澤夫出席會議並講話，黨委副書記、總經理吳偉章作工作報告，黨委副書記、工會工委主任孫智勇主持會議，集團（股份）公司領導張英健、宋世麒、劉智全、楊宏勇、謝衛江、呂智強、王德興、張海權、曲哲出席會議

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會議審議通過了吳偉章所作的題爲《解放思想，決戰嚴冬 ，以改革創新爲動力推進高質量發展》的工作報告；審議通過了《哈爾濱電氣集團有限公司企業年金方案》和《哈爾濱電氣集團有限公司職工代表大會實施辦法（試行）》 。大會形成並審議通過了《哈爾濱電氣集團有限公司一屆一次職工代表大會決議》。

斯澤夫在講話中用六個“必須”對推進哈電集團高質量發展、2019年重點工作任務提出要求 ，即必須堅定不移落實黨中央要求，推動高質量發展 ；必須從長期大勢認識當前形勢
；必須堅決打贏改革攻堅戰；必須深化三項制度改革 ；必須解放思想 ，狠抓落實；必須充分調動廣大幹部職工的積極性 。

斯澤夫強調，要深刻領會習近平總書記對裝備製造業的指示精神，深入貫徹落實中央經濟工作會精神 ，提高榮譽感、責任感、使命感、緊迫感，推動哈電集團的發展。要深刻認識高質量發展的五個方面的內涵 ，一是動能轉換 ，打造高自我創新驅動型企業 ；二是戰略升級 ，打造具有全球競爭力的裝備製造企業；三是效率變革，打造高價值高回報率型企業 ；四是管理再造
，打造資源配置效率更高新型企業  ；五是形象重塑，打造高認同高品質型企業 。同時，要深刻認清哈電集團高質量發展面臨的經濟結構、產業結構、產品結構、企業結構、技術結構、投資結構、資產結構等結構性問題，突出創新驅動、提升經濟效益 ，抓住轉型發展的新機遇 ，化挑戰爲機遇 ，創新驅動引領轉型發展。

斯澤夫指出 ，要深化供給側結構性改革，堅決打贏改革攻堅戰 ，認真貫徹落實鞏固、增強、提升、暢通的“八字方針” ，以實際行動慶祝改革開放40週年 。深化三項制度改革，抓好以提高勞動生產率爲核心，以“勞動力價格市場化”爲標準的改革工作 ，重新切蛋糕。要“精兵簡政” ，精簡機構、精簡幹部、精簡冗員。

斯澤夫強調，要解放思想 ，找思想根源，找差距、找對策，狠抓落實，深入解決認識不清、面子思想、不作爲、“官本位”主義“作怪”、責任心不強、執行力不強等問題。要抓住領導幹部這個“關鍵少數”，領導幹部要當頭雁、查內部、發動機、啃硬骨、敢擔當。要加強能力建設和執行力建設，在“破”上下功夫
，更要在“立”上努力
。要精準盤活存量資產  ，積小勝爲大勝 ，以空間換時間。要充分調動廣大幹部職工的積極性，激勵幹部擔當盡責，激發和保護企業領導的創造精神，建立知識型、技能型勞動者大軍，弘揚勞模精神和工匠精神，強調落實責任 。

吳偉章在報告中指出，2018年
，哈電集團較好完成了國資委考覈指標，整體發展保持平穩 。超額完成年度利潤指標 ，同比增長17.4% ；市場開發特別是國際市場正式合同簽約額同比增長377.6%；產品質量穩中有升，質量損失率同比下降26.8%，常見病多發病同比下降50%
，同時轉型升級、深化改革、補短板和黨的建設方面均取得成效 。

吳偉章強調，哈電集團已進入“嚴冬期” ，要不忘初心、牢記使命 ，服務國家戰略、勇擔發展重任，開啓高質量發展的新徵程。2019年工作的指導思想是：以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，貫徹落實習近平總書記東北考察重要指示精神 ，貫徹落實中央經濟工作會議、中央企業負責人會議精神，按照集團公司第一次黨代會的部署安排 ，以建設具有全球競爭力的世界一流裝備製造企業爲目標，以解放思想爲突破口，以改革創新爲動力，以“戰嚴冬”爲主題
，緊緊圍繞“12348”發展戰略 ，打好“生存保衛戰”“轉型突破戰”“改革攻堅戰”，推動哈電集團實現高質量發展。

吳偉章就2019年重點工作安排進行了安排部署 ，吹響了打贏“生存保衛戰、轉型突破戰、改革攻堅戰”的衝鋒號 。要全力打贏“生存保衛戰”，要夯基礎，拼市場，降“兩金”，降成本，減冗員 ，提質量，抓扭虧，盤活資產；要全力打贏“轉型突破戰”，解決發展關鍵
，全面落實“7+1”產業佈局 ，大力發展現有產業、電站服務產業、資本運作、新產業
，加強科技創新，推動轉型發展 ；要全力打贏“改革攻堅戰”，增強發展動力
，落實全國國有企業改革座談會精神，大力推動三項制度改革，加快實施混合所有制改革，繼續推進解決歷史遺留問題等。廣大幹部職工要按照集團公司第一次黨代會的部署安排，解放思想 ，決戰嚴冬
，以改革創新爲動力全力推進哈電集團高質量發展，以優異的成績向中華人民共和國成立七十週年獻禮。

孫智勇就貫徹落實會議精神提出三點要求。一是認真組織傳達貫徹落實好會議精神 ，帶領廣大幹部職工將思想和行動統一到本次會議的精神上來，凝心聚力、共克時艱 。二是咬定目標 ，真抓實幹，弘揚馬上就辦、真抓實幹的“馬真”精神 ，引導和帶動廣大幹部職工以重任在肩的使命感、不進則退的壓力感、只爭朝夕的緊迫感，全面或超額完成年度目標任務。三是狠抓落實 ，務求實效，緊緊圍繞“12348”發展戰略和2019年工作目標，細化各項任務措施，抓住主要矛盾，抓住關鍵少數，聚焦問題抓落實 ，特別是要聚焦“解放思想大討論”活動中梳理彙總的10個方面33個焦點問題
，壓實責任抓落實 ，努力全面完成全年目標任務
，奮力開啓建設具有全球競爭力的世界一流裝備製造企業的新徵程 。

哈電集團職工代表分成9個代表團對提交大會審議的文件進行了認真討論 
，建言獻策。

鍋爐公司、電機公司、佳電股份、實業公司系統分別圍繞產業發展、規模提升、轉型發展、深化改革等四個方面作了表態發言 。

會上 ，鍋爐公司、電機公司、佳電股份、實業公司系統分別圍繞產業發展、規模提升、轉型發展、深化改革等四個方面作了表態發言 。

哈電集團職工代表出席會議 ，列席代表參加會議。